Développer les compétences en données et IA à grande échelle

Nous prenons en charge le facteur humain de votre transformation données et IA. La littératie en données et IA est le point de départ, mais la formation seule ne suffit jamais. Nous construisons donc les compétences, les comportements et les habitudes, par phases, avec une progression que nous mesurons et comparons à d’autres organisations.

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Data Booster training session

Ces équipes sont passées par là avant vous

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La technologie n’est pas le frein

Les entreprises européennes ont investi des milliards dans les outils d’IA, et la croissance de la productivité reste au point mort. L’écart n’est pas dans l’achat des outils, mais dans les compétences en données et IA nécessaires pour s’en servir.

Gain de productivité dans les entreprises qui utilisent l’IA
11,5
%
Gain net sur 12 mois dans les entreprises qui utilisent l’IA depuis un an ou plus (Morgan Stanley, 2026)
Prime salariale pour les compétences en IA
56
%
Salaires affichés pour les postes exigeant des compétences en IA (PwC Global AI Jobs Barometer, 2025)
Croissance de la productivité dans les secteurs exposés à l’IA
4
x
Dans les secteurs les plus exposés à l’IA, la croissance est passée de 7 % (2018–2022) à 27 % (2018–2024). Source : PwC Global AI Jobs Barometer, 2025

Concrétisez votre stratégie de compétences en données et IA

Avec notre Data & AI Skills Framework (personas, rôles et compétences), nous développons les compétences en données et IA dont chaque métier a réellement besoin.

Data & AI Leader persona

Data & AI Leader

Culture de la donnée
Stratégie & transformation IA
Data & AI Builder persona

Data & AI Builder

Repérer les opportunités IA
IA agentique
Gouvernance des données
Data & AI User persona

Data & AI User

Décisions fondées sur les données
Lire les visualisations de données
Prompt engineering
IA responsable

Un programme, pas un catalogue de formations

La pratique en situation, des exercices assistés par l’IA et l’apprentissage en cohortes forment la base. Autour, nous activons ce qui fait vraiment progresser l’adoption : une journée animée pour l’équipe dirigeante, un lancement à l’échelle de l’organisation, des champions dans chaque équipe, des Live Booster sessions sur du travail réel, du coaching par des experts et une communauté qui continue après notre départ. Vous choisissez ce que vous activez.

Voir ce que vous pouvez activer
cohort

Notre impact en chiffres

Les organisations qui travaillent avec Data Booster atteignent un taux d’achèvement 6 fois supérieur à celui des prestataires classiques.

Taux d’achèvement des formations
79
%
contre ~12 % pour les formations en ligne classiques
Progression moyenne des compétences en données et IA
21
%
Mesuré avant et après, jamais auto-évalué
Apprenants sur notre plateforme
10
K+
Dans la grande consommation, l’énergie, la finance et le secteur public, de SHV Energy à PGGM et Jaarbeurs

Ce que disent nos clients

Des organisations qui développent les compétences en données et IA à grande échelle nous font confiance.

Lire nos études de cas
Carmen Ponce

La collaboration entre Skyscanner et Data Booster a été phénoménale. Les sollicitations de notre équipe analytics ont déjà nettement diminué, ce qui lui permet de se concentrer sur des sujets stratégiques.

Carmen Ponce

Senior Business Analytics Manager, Skyscanner

Daniël Bos

Le partenariat avec Data Booster a été, en un mot, remarquable. Nous avons non seulement bénéficié d’un excellent programme de montée en compétences data, taillé pour nos besoins, mais la communication entre nos collaborateurs et l’équipe Data Booster a elle aussi été excellente.

Daniël Bos

Director of Data & Analytics,
Just Eat Takeaway

Corine Bos, CTO at Jaarbeurs

Ce qui distingue Data Booster pour nous, c’est que les formations semblent conçues sur mesure pour Jaarbeurs dès le premier jour, et c’est bien le cas. La phase de découverte approfondie a ancré le contenu dans le quotidien de nos équipes. Résultat : nos collaborateurs n’arrivent pas seulement motivés en formation, ils en ressortent avec quelque chose qu’ils appliquent dès le lendemain matin.

Corine Bos

CTO, Jaarbeurs

Data Booster logomark
Envie de l’essayer avec votre propre équipe ?