Développer les compétences en données et IA à grande échelle

Nous prenons en charge le facteur humain de votre transformation données et IA. La littératie en données et IA est le point de départ, mais la formation seule ne suffit jamais. Nous construisons donc les compétences, les comportements et les habitudes, par phases, avec une progression que nous mesurons et comparons à d’autres organisations.

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Ces équipes sont passées par là avant vous

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La technologie n’est pas le frein

Les entreprises européennes ont investi des milliards dans les outils d’IA, et la croissance de la productivité reste au point mort. L’écart n’est pas dans l’achat des outils, mais dans les compétences en données et IA nécessaires pour s’en servir.

Gain de productivité dans les entreprises qui utilisent l’IA
11,5
%
Gain net sur 12 mois dans les entreprises qui utilisent l’IA depuis un an ou plus (Morgan Stanley, 2026)
Prime salariale pour les compétences en IA
56
%
Salaires affichés pour les postes exigeant des compétences en IA (PwC Global AI Jobs Barometer, 2025)
Croissance de la productivité dans les secteurs exposés à l’IA
4
x
Dans les secteurs les plus exposés à l’IA, la croissance est passée de 7 % (2018–2022) à 27 % (2018–2024). Source : PwC Global AI Jobs Barometer, 2025

Concrétisez votre stratégie de compétences en données et IA

Avec notre Data & AI Skills Framework (personas, rôles et compétences), nous développons les compétences en données et IA dont chaque métier a réellement besoin.

Data & AI Leader persona

Data & AI Leader

Culture de la donnée
Stratégie & transformation IA
Data & AI Builder persona

Data & AI Builder

Repérer les opportunités IA
IA agentique
Gouvernance des données
Data & AI User persona

Data & AI User

Décisions fondées sur les données
Lire les visualisations de données
Prompt engineering
IA responsable

Un programme, pas un catalogue de formations

La pratique en situation, des exercices assistés par l’IA et l’apprentissage en cohortes forment la base. Autour, nous activons ce qui fait vraiment progresser l’adoption : une journée animée pour l’équipe dirigeante, un lancement à l’échelle de l’organisation, des champions dans chaque équipe, des Live Booster sessions sur du travail réel, du coaching par des experts et une communauté qui continue après notre départ. Vous choisissez ce que vous activez.

Voir ce que vous pouvez activer

Notre impact en chiffres

Les organisations qui utilisent Data Booster atteignent un taux d’achèvement 70 % plus élevé que chez les apprenants MOOC payants (80 % contre 46 %).

Taux d’achèvement des formations
80
%
contre 46 % pour les apprenants MOOC payants
Progression moyenne des compétences en données et IA
21
%
Mesuré avant et après, jamais auto-évalué
Apprenants sur notre plateforme
10
K+
Dans la grande consommation, l’énergie, la finance et le secteur public, de SHV Energy à PGGM et Jaarbeurs

Études de cas

Ce qui a changé dans les organisations qui vous ont précédés, chiffres à l’appui.

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