Formation IA pour les collaborateurs
Des formations courtes et pratiques par rôle, avec des exercices dans les outils que vos équipes utilisent déjà. Commencez par une formation prête à l’emploi ou faites construire un programme autour de votre propre travail.
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Taux d’achèvement
sur douze mois, chez ING, PGGM, Just Eat Takeaway et Skyscanner
Apprenants
ont suivi nos programmes
Progression des compétences
en moyenne, mesurée avant et après
Aujourd’hui
Les bases sont posées et les équipes veulent utiliser l’IA elles-mêmes. Entre les deux, il manque souvent tout : du temps, des exemples tirés de leur travail, quelqu’un à qui demander.
Avec Data Booster
Des formations courtes par rôle, pratiquées dans leurs outils sur leurs propres tâches. Les Live Booster sessions et un réseau de champions entretiennent la dynamique ensuite.
Prêt à l’emploi ou sur mesure. Quatre de nos formations phares peuvent démarrer aujourd’hui. Pour un besoin plus précis, nous construisons à partir d’un catalogue de 44 formations, autour de vos cas d’usage et de vos outils.
Au cœur de la journée de travail. Le programme se connecte à votre LMS et à Teams, et les exercices se font dans les outils que chacun a déjà, personne n’attend donc une licence.
Vous voyez ce que cela apporte. Une évaluation des compétences avant et pendant le programme, sur le même référentiel, montre ce que les gens savent faire.
2 heures
Comprenez comment l’IA apprend vraiment, où sont ses limites et où elle rapporte dans votre travail.
3 heures
Écrivez des prompts qui donnent une réponse utile en un ou deux échanges, pas en dix.
2 heures
Repérez les risques créés par l’IA, et ce que vous pouvez y faire dans votre travail.
Ce qu’ils disent de nous
Les collaborateurs ne commencent pas seulement la formation motivés, ils en ressortent avec quelque chose qu’ils peuvent appliquer dès le lendemain matin.
Corine Bos
CTO, Jaarbeurs
Membre de
Nominé
