Data Booster
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July 1, 2026
Les organisations investissent massivement dans la technologie IA, et pourtant le saut promis se fait toujours attendre. La cause est rarement la technologie, presque toujours les personnes qui doivent travailler avec elle. C’est avec cette conviction que Nanne Veldman rejoint Data Booster, l’entreprise néerlandaise de développement des compétences en données et IA, comme co-founder et CEO à compter du 1er juillet 2026. Il dirige l’entreprise avec le fondateur Wouter Neef.
« La technologie est rarement la partie difficile d’une transformation ; ce sont les gens », dit Nanne Veldman. « Je suis toujours surpris de voir des organisations investir lourdement dans la technologie sans dégager les moyens d’emmener leurs collaborateurs dans cette nouvelle réalité, puis s’étonner que le saut attendu n’arrive pas. Data Booster combine le regard technique et le regard humain, et c’est exactement pour cela que j’ai hâte de passer à l’étape suivante avec Wouter. »
La plupart des organisations ont désormais accès aux mêmes outils d’IA. Ce qui les distingue, c’est de savoir si leurs collaborateurs les utilisent au quotidien pour créer de la valeur. Data Booster conçoit chaque programme avec l’organisation, construit des cohortes autour de ses propres cas d’usage, de ses données et de ses outils, fait expérimenter les collaborateurs en situation et rend les progrès mesurables grâce à des Skill Growth Assessments comparés à des références.
Le schéma est tenace. Data Booster a récemment parlé à une organisation qui avait dépensé tout son budget en licences ChatGPT et n’avait plus rien pour aider ses collaborateurs à s’en servir : précisément l’écart que Data Booster veut combler.
La nomination de Nanne Veldman formalise une collaboration commencée en novembre 2025, lorsqu’il est arrivé comme conseiller stratégique. Elle marque aussi une ambition plus large : faire passer Data Booster d’une plateforme d’upskilling en données et IA à un partenaire complet du facteur humain des transformations données et IA, en construisant non seulement des compétences, mais la capacité et la culture durables dont les organisations ont besoin pour réussir avec l’IA.
« Nanne et moi apportons deux parcours différents à la même mission : le sien dans la conduite des personnes et des transformations chez Shell et UltiMaker, le mien dans la data, l’IA et le digital chez ING et Uber », dit Wouter Neef, fondateur de Data Booster. « Notre direction commune permet à Data Booster d’aller plus loin : aider les organisations à développer la capacité et la culture nécessaires pour réussir durablement avec la data et l’IA. »
Nanne Veldman apporte plus de quinze ans d’expérience en RH, en développement organisationnel et learning, et en direction commerciale. Il a passé dix ans chez Shell dans des fonctions RH et de développement organisationnel, a été Chief People Officer chez UltiMaker pendant une fusion et son intégration, et plus récemment VP EMEA, à la tête de l’organisation commerciale pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique.
Cette proposition élargie s’appuie sur des résultats démontrés. Data Booster a mené des programmes pour plus de 10 000 professionnels dans le monde, avec des partenaires comme SHV Energy, PostNL, Allianz Partners, PGGM, Jaarbeurs et Skyscanner.
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