Data Booster
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July 1, 2026
Organisationen investieren stark in KI-Technologie, doch der versprochene Sprung bleibt aus. Die Ursache ist selten die Technologie und fast immer der Mensch, der damit arbeiten soll. Mit dieser Überzeugung steigt Nanne Veldman zum 1. Juli 2026 als Co-Founder und CEO bei Data Booster ein, dem niederländischen Unternehmen für Data- & AI-Kompetenzaufbau. Er führt das Unternehmen gemeinsam mit Gründer Wouter Neef.
„Technologie ist selten der schwierige Teil einer Transformation, die Menschen sind es“, sagt Nanne Veldman. „Mich überrascht immer wieder, dass Organisationen viel Geld in Technologie stecken, aber keine Mittel freimachen, um ihre Mitarbeitenden in diese neue Realität mitzunehmen, und sich dann wundern, dass der erwartete Sprung ausbleibt. Data Booster verbindet die technische und die menschliche Perspektive, und genau deshalb freue ich mich darauf, das zusammen mit Wouter auf das nächste Niveau zu bringen.“
Die meisten Organisationen haben inzwischen Zugang zu denselben KI-Tools. Der Unterschied liegt darin, ob ihre Mitarbeitenden diese Tools in der täglichen Arbeit einsetzen und damit Wert schaffen. Data Booster entwirft jedes Programm gemeinsam mit der Organisation, baut Kohorten rund um deren eigene Use Cases, Daten und Tools, lässt Mitarbeitende praxisnah experimentieren und macht Fortschritt über benchmarkte Skill Growth Assessments messbar.
Das Muster hält sich hartnäckig. Data Booster sprach kürzlich mit einer Organisation, die ihr gesamtes Budget für ChatGPT-Lizenzen ausgegeben hatte und dann nichts mehr übrig hatte, um Mitarbeitenden zu helfen, damit auch zu arbeiten: genau die Lücke, die Data Booster schließen will.
Veldmans Berufung formalisiert eine Zusammenarbeit, die im November 2025 begann, als er als strategischer Berater dazukam. Sie markiert außerdem eine größere Ambition: Data Booster von einer Plattform für Data- & AI-Upskilling zu einem vollwertigen Partner für die menschliche Seite von Data- & AI-Transformationen auszubauen, der nicht nur Kompetenzen aufbaut, sondern die dauerhafte Fähigkeit und Kultur, die Organisationen für den Erfolg mit KI brauchen.
„Nanne und ich bringen zwei verschiedene Wege in dieselbe Mission ein: seinen in der Führung von Menschen und Transformationen bei Shell und UltiMaker, meinen in Data, AI und Digital bei ING und Uber“, sagt Wouter Neef, Gründer von Data Booster. „Unsere gemeinsame Führung erlaubt es Data Booster, weiterzubauen: Organisationen dabei zu helfen, die Fähigkeit und die Kultur zu entwickeln, um mit Data & AI langfristig erfolgreich zu sein.“
Veldman bringt mehr als fünfzehn Jahre Erfahrung in HR, Organisationsentwicklung und Learning sowie in kommerzieller Führung mit. Er war ein Jahrzehnt bei Shell in Rollen in HR und Organisationsentwicklung, begleitete als Chief People Officer bei UltiMaker eine Fusion und die anschließende Integration und verantwortete zuletzt als VP EMEA das kommerzielle Geschäft in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.
Das erweiterte Angebot baut auf belegten Ergebnissen auf. Data Booster hat Programme für mehr als 10.000 Fachkräfte weltweit durchgeführt, mit Partnern wie SHV Energy, PostNL, Allianz Partners, PGGM, Jaarbeurs und Skyscanner.
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