Lösungen
Die meisten Trainings enden bei „Ich verstehe das“. Wir bringen Ihre Leute zu „Ich habe es mit meinen eigenen Daten gemacht“, in Phasen, und belegen es mit einer Messung vorher und nachher.
Wir starten bei Ihren Zielen und bauen auf Ihren eigenen Use Cases, Daten und Tools auf, damit Ihre Leute es am nächsten Tag anwenden.
Kohorten, Live-Sessions und aktives Nachfassen: 80 % Abschluss, gegenüber 46 % bei Teilnehmenden, die für einen MOOC bezahlt haben.
Eine Ausgangsmessung vorher, eine echte Aufgabe nachher, im Vergleich mit anderen Organisationen: im Schnitt 21 % Kompetenzzuwachs.
Jedes Training läuft mit Ihren Use Cases, Ihren Daten und Ihren Tools, in einer Umgebung in Ihrem Branding. Es ist an Ihr LMS und an Teams angebunden, damit das Programm im Arbeitsalltag stattfindet.
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Copilot, Copilot Studio, Claude und ChatGPT laufen direkt in den Übungen, so üben die Menschen in den Tools, die sie jeden Tag nutzen.
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Wir gestalten das Programm gemeinsam mit Ihnen, verknüpft mit Ihren Geschäftszielen, und messen die Kompetenzen vorher, unterwegs und danach. Es läuft in Phasen: eine erste Welle, die zeigt, dass es wirkt, dann skalieren, dann die Übergabe an Ihre eigenen Champions und Ihre Community.
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Wir starten bei Ihren Transformationszielen und ordnen ihnen die Personas, Kompetenzen und Verhaltensweisen zu, die Ihre Leute brauchen.
Wir bauen maßgeschneiderte Lernpfade auf Ihren eigenen Tools, Daten und Use Cases.
Wir rollen Programme in Kohorten aus, mit Champions und Community, damit die Nutzung schneller wächst.
Wir übergeben an Ihre Champions und Ihre Community, messen weiter und führen neue Kolleginnen und Kollegen in dasselbe Framework ein.
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Ja, genau darum geht es. Starten wir im Finance, sind die Beispiele Finance-Beispiele; starten wir im Einkauf, üben die Menschen mit Einkaufsdaten. Wir setzen uns zuerst mit Ihren Fachleuten zusammen und bauen die Übungen dann auf Ihren Fällen, Ihren Begriffen und Ihren Tools auf. Wo echte Daten das Haus nicht verlassen dürfen, bauen wir realistische Testdaten rund um Ihre Situation.
In den Tools, die Sie schon haben. Läuft Ihr Unternehmen auf Copilot, lernen die Menschen es in Copilot. Wir schulen auch in Copilot Studio, Claude, ChatGPT, Power BI und Tableau. Wir sagen Ihnen nicht, welches KI-Tool Sie kaufen sollen; wir sorgen dafür, dass die Menschen das Beste aus dem herausholen, was da ist. Die Übungen laufen in einer Sandbox, es kommen also keine vertraulichen Unternehmensdaten hinein.
Nicht mit einem Quiz, denn ein Quiz prüft nur Wissen. Vor und nach dem Programm lösen die Menschen eine echte Aufgabe mit KI, und wir bewerten, was sie tatsächlich tun: Prüfen sie die Zahlen, hält das Ergebnis stand. Über unsere Programme hinweg wachsen die Kompetenzen im Schnitt um 21 %, und 80 % der Teilnehmenden schließen ab. Alle bekommen einen persönlichen Bericht; Sie sehen die Gruppe, im Vergleich mit anderen Organisationen.
Es besteht aus zwei Teilen: einer Lizenz pro Teilnehmenden und Jahr und einem einmaligen Aufbau für Inhalte auf Ihren eigenen Fällen. Live-Momente wie Booster sessions und Workshops kommen hinzu. Je größer die Gruppe, desto niedriger der Preis pro Person. Nach einem Gespräch haben Sie ein Budget, das konkret genug für eine Budgetrunde ist.
Beides. Die Trainings laufen online, im eigenen Tempo innerhalb einer Kohorte. Die Momente, die einen Raum brauchen, finden live statt: ein Kick-off, Booster sessions von 60 bis 90 Minuten und für Führungskräfte oft ein Live-Workshop. Bei OTP banka arbeiteten 43 Menschen, darunter sechs Vorstandsmitglieder, zwei Tage praxisnah im Raum und empfahlen es mit 8,7 von 10.
Ja. Die Teilnehmenden können unsere Plattform nutzen, oder wir bringen die praxisnahen Übungen in die Lernplattform, die Sie schon haben, etwa Workday oder SuccessFactors, mit Single Sign-on und Abschlüssen, die in Ihr System zurückfließen. Soll Ihr eigenes Trainingsteam es durchführen? Dann schulen wir das Team und übergeben ein Train-the-Trainer-Paket. Oft führen wir die erste Kohorte durch und Ihre Leute übernehmen die nächste.
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