Events & Locations · Utrecht · 350 Teilnehmende

Von losen Tabellen zu einem Vorstand, der mit einem Set Dashboards steuert

Data Booster hat die tägliche Arbeit jedes Teams erfasst und dann sieben Trainings gebaut, von Datengrundlagen bis verantwortungsvoller KI, für 350 Teilnehmende in vier Rollenprofilen.

Vier Personen von Royal Jaarbeurs und Data Booster in der Koninklijke Jaarbeurs Academy

Unsere Wirkung in Zahlen

Abschlussquote der Trainings

96 %

vs. 46 % bei zahlenden MOOC-Lernenden

Zuwachs Data- und AI-Kompetenz

+16 %

vorher und nachher gemessen

Teilnehmende

350

in vier Rollenprofilen

Branche

Events & Locations

Standort

Utrecht

Programm

Data- und AI-Kompetenzen für die Vision 2030

Teilnehmende

350 in vier Rollenprofilen

Format

Zwei Niveaus, je Gruppe eine Kick-off- und eine Abschlusswoche

Zeitraum

Vorher

Die Vision 2030 verlangt Daten in jeder Entscheidung, doch viel Arbeit lief über lose Tabellen.

Nachher

Alle kennen ihre Rolle in der Data Governance, und der Vorstand steuert mit zentralen Dashboards.

Was sich verändert hat

Mit durchschnittlich 39 Übungen pro Training erreichte die Abschlussquote 96 %, und die gemessenen Data- und AI-Kompetenzen stiegen um 16 %.

Die Mitarbeitenden kennen ihre Verantwortung im Data-Governance-Rahmen.
Das Datenteam verbringt weniger Zeit mit Fehlerbehebung und mehr mit Verbesserungen.
Der Vorstand steuert mit verlässlichen, zentralen Dashboards.