
Evenementen & locaties · Utrecht · 350 learners
Data Booster bracht het dagelijkse werk van elk team in kaart en bouwde daarna zeven trainingen, van databasis tot verantwoorde AI, voor 350 learners in vier rolprofielen.

Afrondingspercentage training
vs 46% bij betalende MOOC-learners
Groei data- & AI-vaardigheden
gemeten voor en na
Learners
in vier rolprofielen
Voor
Visie 2030 vraagt om data in elke beslissing, maar veel werk draaide op losse spreadsheets.
Na
Iedereen kent zijn rol in data governance, en de directie stuurt op centrale dashboards.
Met gemiddeld 39 oefeningen per training kwam de afronding op 96% en groeiden gemeten data- en AI-vaardigheden met 16%.
01
Eerst het dagelijkse werk van elk team in kaart, daarna zeven trainingen van data tot verantwoorde AI.
02
Vier rolprofielen, elke groep met een eigen kick-offweek en diplomaweek.
03
E-mailcampagnes, een maandelijks bericht op hun eigen platform en persoonlijke nudges.
Wat ze over ons zeggen

Medewerkers beginnen niet alleen gemotiveerd aan de training, ze komen eruit met iets wat ze de volgende ochtend al kunnen toepassen.
Corine Bos
CTO, Jaarbeurs
Corine Bos
CTO, Jaarbeurs
Laat je gegevens achter en lees hoe ze het deden: de aanpak, de resultaten en wat het liet werken.