Pensionsanlagen · Zeist

Data- und AI-Kompetenzen, damit sich eine neue Datenarchitektur auszahlt

PGGM hat sich für eine Data & AI Academy im PGGM-Design von Data Booster entschieden, damit jedes Team mit den Daten arbeiten kann, die es im neuen Data Mesh verantwortet.

Sprecher auf der Bühne beim Kick-off der PGGM Data & AI Academy

Unsere Wirkung in Zahlen

Abschlussquote der Trainings

80 %

gegenüber 46 % bei zahlenden MOOC-Teilnehmenden

Zuwachs Data- und AI-Kompetenz

+22 %

gemessen vorher und nachher

Trainings

4

zur Hälfte Data, zur Hälfte AI

Branche

Pensionsvermögensverwaltung

Standort

Zeist

Programm

Data & AI Academy für das Data Mesh

Teilnehmende

500+ Mitarbeitende

Format

Großer Kick-off, Kohorten auf Teams, 1:1-Gespräche mit Führungskräften

Zeitraum

Vorher

Das Data Mesh kam, und es zahlt sich nur aus, wenn jedes Team mit den Daten arbeiten kann, die es verantwortet.

Nachher

Vier von fünf Teilnehmenden schlossen den Track ab, und die gemessenen Kompetenzen in Daten und KI stiegen um 22 %.

Was sich verändert hat

Das OGSM 2025 setzte das Ziel, dass 80 % der Mitarbeitenden den Pflichtteil abschließen. PGGM hat es innerhalb von vier Monaten erreicht, mit einem durchschnittlichen Kompetenzzuwachs von 22 %, vorher und nachher gemessen.

Die Ziele standen im OGSM, der Fortschritt wurde bis in die ExCo verfolgt.
Führungskräfte haben den Zuwachs an Datenkompetenz in ihren Teams besprochen.
PGGM macht mit Data Booster weiter und baut das Programm in Richtung Data Governance und KI aus.