
Data & AI-persona
Bouwt aan datacultuur en stuurt de AI-transformatie in de organisatie.
Data & AI-leiders nemen strategische besluiten met data en AI. Ze kiezen de kansen met impact, beheersen het risico dat daarbij hoort, en verankeren AI in producten, diensten en processen.
Naast strategie zetten ze de toon. Een programma zonder de leidinggevenden loopt vast: teams zien snel of data en AI echt meedoen in hoe besluiten vallen, of dat het een project aan de zijlijn is.
Leiders hoeven geen modellen te bouwen. Ze hebben genoeg begrip nodig om de juiste vraag te stellen bij een business case, een risico te wegen, en een serieuze AI-kans van een demo te onderscheiden.
Trainingen voor leidinggevenden zijn kort en gebouwd rond jullie eigen portfolio: echte cases uit de organisatie, en de besluiten die nu op tafel liggen.
Leider is geen volgende stap na bouwer — het is een ander vak. Leiders komen uit alle hoeken van de organisatie en zijn het best te trainen als eigen cohort, parallel aan de programma's voor gebruikers en bouwers, zodat de hele organisatie tegelijk beweegt.
Wat Data Booster voor ons onderscheidt, is dat de trainingen vanaf dag één speciaal voor Jaarbeurs zijn ontwikkeld. De diepgaande ontdekkingsfase zorgde ervoor dat de inhoud direct aansloot bij de dagelijkse praktijk van onze mensen.
Corine Bos, CTO Jaarbeurs
Afrondingspercentage training
tegenover ~12% bij traditionele online cursussen
Gemiddelde vaardigheidsgroei
Gemeten voor en na — nooit zelf gerapporteerd
Learners op ons platform
Bij organisaties als PGGM, Just Eat Takeaway & Jaarbeurs
Verder kijken
De meeste organisaties doen alle drie naast elkaar: de hele organisatie komt in beweging, elke groep op de vaardigheden die het eigen werk vraagt.