AI-geletterdheid en de AI Act
Organisaties die AI inzetten moeten zorgen dat hun medewerkers AI-geletterd zijn. Wij trainen per rol, hands-on, en meten voor en na, zodat je kunt laten zien waar je staat.
Plan een gesprek met WouterProbeer een training
Afronding
over twaalf maanden, bij ING, PGGM, Just Eat Takeaway en Skyscanner
Learners
gingen door onze programma's
Groei in vaardigheid
gemiddeld, gemeten voor en na
Nu
Sinds 2 februari 2025 moeten organisaties die AI inzetten zorgen voor voldoende AI-geletterdheid bij hun medewerkers (artikel 4 van de AI Act). Wat voldoende is, verschilt per rol, en een lijst van wie een module heeft aangeklikt zegt weinig.
Met Data Booster
Elke rol krijgt het niveau dat nodig is, hands-on geoefend. Een vaardigheidsmeting voor en na laat zien wat mensen kunnen, zodat je iets kunt aantonen.
AI Fundamentals voor iedereen. Hoe AI leert, waar de grenzen zitten en waar het in je werk loont.
Responsible AI waar het risico zit. Mensen leren zien waar AI risico geeft, en wat ze daar in hun eigen werk mee doen.
Gemeten per rol. De Skill Growth Assessment meet voor en na, langs hetzelfde framework, zodat je per groep kunt laten zien waar die staat.
2 uur
Begrijpen hoe AI werkt, wat het niet kan, en waar het in jouw werk waarde oplevert.
2 uur
Herkennen waar AI risico oplevert, en wat je er in je eigen werk aan doet.
3 uur
Prompts schrijven die in één of twee slagen een bruikbaar antwoord geven, niet in tien.
Wat ze over ons zeggen
Dank voor het lanceren van een mooi programma! Het is nu al een succes, met heel veel positieve feedback van stakeholders en collega’s.
Daniëlle Bourgondiën
Program Manager Data Mesh Transformation, PGGM
Lid van
Genomineerd
